Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου

Τρίτη, 16 Δεκεμβρίου 2014

Ποιοι απαλλάσσονται από την υποχρέωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ

Ποιοι απαλλάσσονται από την υποχρέωση ασφάλισης στον ΟΑΕΕ
Οι νέοι ασφαλισμένοι, δηλαδή αυτοί που ασφαλίστηκαν για πρώτη φορά μετά την 1/1/1993 δεν είναι υποχρεωμένοι να ασφαλίζονται στον ΟΑΕΕ αρκεί να εργάζονται ως μισθωτοί και ο εργοδότης τους να τους «κολλάει» τουλάχιστον 25 ένσημα τον μήνα.
Αυτό προβλέπει απόφαση που υπέγραψε ο υφυπουργός Εργασίας Αντώνης Μπέζας η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ. Η απόφαση αφορά στους μισθωτούς οι οποίοι θέλουν να συμπληρώνουν το εισόδημά τους με το να απασχολούνται ταυτόχρονα και ως ελεύθεροι επαγγελματίες.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ


Από το 1992, η ασφαλιστική νομοθεσία έδινε τη δυνατότητα στους νέους ασφαλισμένους και διπλοαπασχολούμενους να επιλέξουν ασφαλιστικό φορέα: ΙΚΑ ή ΟΑΕΕ.

Ωστόσο με νομοθετική ρύθμιση του περασμένου Απριλίου, μπήκε ως προϋπόθεση, κατά την άσκηση της μισθωτής εργασίας να συγκεντρώνονται 25 ένσημα τον μήνα.

Σε περίπτωση που δεν συγκεντρώνονται, η ασφάλιση στον ΟΑΕΕ καθίσταται υποχρεωτική. Αυτή η επιπλέον υποχρέωση αυτομάτως αφαιρεί το δικαίωμα επιλογής ταμείου από τους μερικώς απασχολούμενους αλλά και από όσους εργάζονται με εκ περιτροπής εργασία (δηλαδή λίγες ημέρες την εβδομάδα).

Η απόφαση Μπέζα που ερμηνεύει τον νόμο, αναγνωρίζει το δικαίωμα στους μισθωτούς να μην συγκεντρώνουν τον αριθμό των 25 ενσήμων σε περίπτωση ασθένειας, απεργίας, απόλυσης κλπ.

 
Συγκεκριμένα αναφέρει: «Η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.A.M. δεν εξετάζεται για τον μήνα κατά τον οποίο γίνεται η πρόσληψη, καθώς και για τον μήνα κατά τον οποίο λήγει η εργασία και η ασφάλιση στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ.

Για τους ενδιάμεσους μήνες της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. θεωρείται ότι πληρούται η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25 ημερών ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα που ο μισθωτός απουσιάζει από την εργασία του με επιδότηση λόγω ασθενείας ή τακτικής ανεργίας ή λόγω άδειας κυήσεως, λοχείας ή γονικής άδειας ανατροφής τέκνων ή λόγω εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών, ή λόγω απεργίας, με την προϋπόθεση ότι −συνυπολογιζόμενων των ανωτέρω – συμπληρώνονται 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα καθ’ όλη τη διάρκεια των περιόδων αυτών.


Ειδικά κατά το μήνα Φεβρουάριο κάθε έτους και προκειμένου για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο θεωρείται ότι πληρούται η προϋπόθεση των 25 ημερών ασφάλισης, εφόσον ο εργαζόμενος έχει πραγματοποιήσει τον κατά περίπτωση πλήρη αριθμό ημερών ασφάλισης του μήνα αυτού».

ΠΗΓΗ : ΠΑΣΕΓΕΣ